Butters Scotch est aux anges ! Avec ce vélo customisé, il pourrait bien remporter le premier prix de la Bike Parade ! Quand bien même cela ne plait pas beaucoup à son père, Stephen Stotch. Complexé dû au fait d’être pauvre malgré un travail éreintant. « N’en fais pas trop » lui dit Linda. Mais a t-il le choix en tant qu’employé chez Amazon ? Géant parmi les Géants ? Deuxième A de l’acronyme GAFA (Google Apple Facebook Amazon) ? Probablement pas… Enfin ! Au moins son fils est-il heureux. […] « Hey, les amis ! » lance Butters à Kenny, Stan, Cartman et Kyle. « Vous pensez quoi de mes décorations ? ». « C’est pour quoi ? » demande Kenny. « La Bike Parade ! ». « Meh » répond Stan. « Ça a l’air naze ton truc ». Mais avant que Butters n’ait le temps de se défendre, voilà qu’un rival de taille s’invite dans la danse —> Merry ! « Pas mal ton vélo, Stotch » le nargue t-il entouré de deux groupies. Grr ! Il semblerait qu’il faille redoubler d’efforts !
Manifestement, les créateurs de South Park, Trey & Matt, ne sont pas fans de Amazon, ahah. Il faut dire que l’entreprise a un lourd passif eu égard aux conditions de travail de ses salariés. « Tout ce qui compte, c’est le client ». Autrement-dit —> F*ck le reste ! Y-compris les employés qui se voient exploités dans tous les sens avec à la fin du mois un salaire qui couvre à peine leurs dépenses quotidiennes. Les dangers d’un monopole absolu… Or, aux États-Unis, Amazon est parvenu à avoir la main-mise sur une grosse partie de la distribution ! Contrairement à des villes comme Paris, Londres ou Tokyo où il est relativement aisé de sortir, prendre le métro ou le bus et débarquer dans la Fnac du coin en vue d’y faire ses palettes. Aux US, la voiture est souvent obligatoire et il faut se déplacer dans de gigantesques centres commerciaux qui n’ont pas forcément ce que vous voulez. Alors que Amazon, lui, a tout ! Ici, on voit que les salariés ont fini par faire grève. Mais plus les années défilent, plus le marché du travail se modernise à coups de robots et d’automatisation. Exemple —> Ces hypermarchés 100% automatisés Amazon Go qui commencent à se déployer un peu partout aux États-Unis. Carrefour a commencé à faire des tests en France… Tenez-le vous pour dit, le salarié aura de moins en moins d’importance au sein des grosses compagnies ! Et pour cause —> Il ne sera plus là.
