Résultante de la crise et du fait que l’offre de travail soit plus forte que la demande, certaines entreprises se sentent pousser des ailes et vont même jusqu’à exiger le mot de passe Facebook/Twitter d’un futur employé s’il compte travailler avec eux. Et alors qu’un amendement de la CISPA tentait d’interdire ces pratiques, celui-ci s’est retrouvé bloqué au Sénat par les républicains et a donc été rejeté. Or, même si cette mesure n’est pour l’instant circonscrite qu’aux US, rien ne dit que cela ne puisse pas s’étendre un jour jusqu’à chez nous.
Déjà certains commencent-ils à anticiper en prévoyant la suppression de leur compte Fb ou encore la création d’un deuxième compte mytho et politiquement correct. Il n’empêche qu’avoir recours à de telles pratiques montre bien à quel point les employeurs se sont emparés du marché du travail et commencent à instaurer leur propres règles. Pa.thé.tique.
