L’ex-patron Didier Lombard ainsi que six de anciens minions sont visés par le Parquet de Paris. Lequel réclame l’ouverture d’un procès pour « Harcèlement moral » institutionnalisé au cours des années 2004 à 2011. À savoir que dès 2004, Didier Lombard et son comité de direction imposent à leurs cadres un nouveau système de management extrêmement brutal envers les salariés. L’objectif étant de pousser vers la porte de sortie plus de 22.000 salariés.
Le système est si pervers que la prime des managers dépend du nombre de salariés qu’ils parviendront à éreinter moralement et à faire quitter l’entreprise par eux-même. En 2009, les syndicats portent plainte pour « Harcèlement moral » et en 2010, Didier Lombard quitte la direction en précisant qu’il « regrette » cette « mode du suicide ». À savoir une dégradation extrême des conditions de travail (affectation des mères de famille à un poste situé à deux heures de route de leur domicile, déresponsabiliser et infantiliser certains salariés, les affecter à des bureaux sans chaise ni bureaux, leur imposer etc). Durant la période de 2006 à 2011, au moins 60 salariés se sont suicidés.
D’où viens ton gif animé ?
Je sais pas >_<