Soit le meilleur contrat existant lorsqu’on souhaite faire de l’alternance. Je me souviens : quand je bossais en alternance et qu’on voyait débarquer un nouveau avec son contrat d’apprentissage, tout le monde avait le sum. Enfin, tous ceux qui étaient en convention de stage. Parce qu’entre être payé 420 € par mois (soit moins que le RSA) contre 758 € pour l’apprentissage sachant que ça augmente à 872 € puis 1115 € la deuxième et troisième année…
On avait nos raisons quoi ! Du coup, l’apprenti se faisait lyncher par les pauvres. Tristesse. Mais ce type de scénario est devenu de plus en plus rare vu que, la crise aidant, les entreprises rechignent énormément à embaucher en apprentissage (voire embaucher tout court). C’est pourquoi le Medef milite actuellement pour supprimer totalement les charges des entreprises vis-à-vis du dit-contrat. Ce qui serait un premier pas. Et s’ils pouvaient supprimer la convention de stage au passage, ça ne serait pas plus mal.
